Plus de collaboratrices chez les négociants

Le journal professionnel Le Moniteur met en avant l’engagement des entreprises du négoce à l’embauche des femmes, dans un secteur fortement masculin. Un travail sur le long cours qui profite à tous.

Chez PARTEDIS, les actions se font à tous les niveaux : de l’offre de recrutement non genrée jusqu’au comité d’entreprise où la parité est respectée (2 femmes pour 2 hommes). Même le processus de recrutement, décentralisé au niveau des agences, est réfléchi avec une liste de questions à poser et à ne pas poser : recruter sans discriminer. L’autre signal fort est la féminisation des postes de direction.